紙醉金迷：經典財經案例選粹
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底下是 紙醉金迷：經典財經案例選粹 的內容簡介
走過紙醉從前，金迷殷鑑不遠；投機駭浪淘盡多少雄心，貪婪驚濤吞噬無盡壯志，險惡江湖只留萬千悔恨。追古撫今，不怕榮華喚不回，豈容教訓燼成灰，無限上綱唯有殷實。矧以刊頭所見，仍多企業亂紀，金融悖理。民主常被利益綑綁，衙門總是畫餅充饑，徒留公道還在與司法肉搏，盼望的正義依然遲來。是法治的靈魂不醒，或制度的設計闕失？誠實納稅的庶民，宛若唐吉訶德，只能狂吠巍然風車。
一份眷戀故鄉的情感，八方雲集淑世的菁英，共同發願以文抒懷；從實例抽絲剝繭，藉論述旁徵博引，由公益領航合力發聲，以法律為度著墨立言；容企業民主與金融秩序，終能在法治中永結連理。
作者簡介
謝易宏
現職：行政院公平交易委員會委員
學歷：
美國史丹佛福大學法學博士
台灣大學法律學系法學組學士
經歷：東吳大學法律、會計研究所教授
作者： 謝易宏/主編、謝易宏、朱修身、何佳蓉、吳佑霖、吳佳琳、林威伯......等/著
新功能介紹- 出版社：五南
新功能介紹 - 出版日期：2010/01/31
- 語言：繁體中文
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勞權公投聯盟在凱達格蘭大道、總統府前上演行動劇。（記者李雅雯攝）
2018-05-20 13:53
〔記者李雅雯／台北報導〕今天是蔡英文政府執政滿兩週年，勞權公投聯盟今天上午在凱達格蘭大道、總統府前上演行動劇，抨擊二修勞基法是「修惡」、「勞權倒退」；勞動部對此回應，二修勞基法是兼顧安全與彈性原則，對於勞工權益保障沒有改變，「不容以『修惡』一詞，全般抹殺」。
勞動部做出回應指出，勞基法新制是考量勞動現場的實務需求，兼顧安全與彈性原則，這是各界期待的適度彈性，例如：加班時數限制、例假安排和特別休假規定的修法建議，兼顧彈性和四不變：「正常工時不變」、「週休二日不變」、「加班總工時不變」、「加班費計算費率不變」，沒有所謂的「修惡」。
勞動部強調，勞基法新制規定讓輪班換班間距11小時規定正式上路；另也讓想用加班時數換取補休時數的勞工有保障，明定補休期限屆期時，未補休時數需按加班當天工資發給加班費；新制中讓勞工特休假可遞延，若延到次年度底仍未休完，雇主需要折算發給工資。
勞動部說明，「輪班換班間距可縮為8小時」和「鬆綁例假七休一」的例外規定有中央目的事業主管機關和勞動部共同把關；另外國定假日現已回歸到全國一致標準，藉以避免造成人民作息困擾。勞基法新制在3月上路後，截至4月底為止，勞動條件檢查已執行7719場次，共處分1059件，罰鍰金額共計3357萬元。
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