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MBA教程之人力資源管理

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底下是 MBA教程之人力資源管理 的內容簡介

從職能培訓到創造績效

從生到管理制度的設計，終究都是由人來完成，因此一個企業競爭力、工作績效如何，關鍵在於人力資源的有效運用，進而提升企業的組織效益。世界著名總裁傑克?威爾許曾說：「我們的技術、規模和影響力根本不足以把企業帶進世界最佳的行業。我們所靠的優勢是，擁有最佳的人才——那些永遠想做第一的人才，他們成就了我們的輝煌。」

因此，本書道出了人才運用、規劃、資源補給、配置、培訓以及激勵體系運用，當然也包含了績效評估與管理。提供讀者能學以致用。

作者簡介

譚地洲

專職作家，1996年開始寫作，至今已出版圖書逾30部，近500萬字，敏銳而嚴謹的邏輯思維和簡潔而練達的語言風格，使其頗具「暢銷書」特質。其作品不但是商海弄潮者的淘金聖典，也是渴慕成功者的進階指南。

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  已追蹤作者：[修改]

  
  
  

  
  
  

  
  
  

  
  
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  作者： 譚地洲
  
  新功能介紹
• 出版社：漢湘文化
  
  新功能介紹
• 出版日期：2006/12/01
• 語言：繁體中文

商品網址: MBA教程之人力資源管理

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教育部長潘文忠請辭獲准，他在聲明中直指，正因為台大校長遴選案及台大校務會議擱置，各方勢力介入、各種政治上的操作，已造成社會對立，因此決定辭職。不過，國民黨立委陳學聖表示，最早以政治勢力介入、拿預算卡「管」的，正是民進黨，潘選擇此時走人，總算證明他起碼保留教育人員最後一點風骨。

陳學聖指出，管中閔當選台大校長後，是民進黨在上會期立法院審查總預算時提出主決議，要求教育部在未釐清爭議前，不得聘任，民進黨用預算脅迫教育部低頭，大剌剌將政治黑手伸入校園，因此，潘文忠希望「所有的政治操作能就此停止」，應該是要對民進黨喊話。

陳學聖也呼籲，蔡政府在考慮新任部長人選的時候要想清楚，不要再執迷不悟，「卡管就到潘文忠為止」，不要再讓教育界更加烏煙瘴氣。

國民黨團書記長李彥秀也說，潘文忠請辭是面對學術界壓力，同時又要全力配合民進黨政府全力「政治、違法卡管」，已失去應該有的學術專業，不讓學術自主與校博客來網路書店園中立，且潘文忠之前對私校公共化的政策與賴清德意見相左，面臨這麼大的壓力「不得不求去」。



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